【例文あり】就活で聞かれる「弱み」の正しい伝え方｜構成・注意点を徹底解説
はじめに｜就活における「弱み」とは？企業が聞く理由 就活の面接やエントリーシートで「あなたの弱みを教えてください」と聞かれると、答えに詰まってしまう方は少なくありません。「ネガティブに受け取られてしまうのでは」と不安になり、そもそもどこまで正直に話してよいのか分からない人も多いのではないでしょうか。 強みやガクチカに比べて、弱みは答え方の正解が見えにくく、「何をどう答えればいいか分からない」といっ […]
“好き”を軸に、就活の波にのまれず——H.Mさんが語る『大人の学び』と未来
時系列まとめ 導入：地域で育まれた「人と空間」への感性 長野県の田舎で育ったH.Mさんは、地域清掃やボランティア活動で、大人たちが生き生きと話し合う姿を見ることが、彼女にとって心地よい時間だった。 「地域の大人とすごく関わることが多かったので、大人が生き生きしてたりとか、話し合ったりとかしている雰囲気を見るのが落ち着くんです。」 小学4年生から6年生まで歌舞伎クラブに所属し、地域の文化ホールで公演 […]
直感と成長志向で切り拓いた自分らしいキャリア ―早稲田・国際教養R.Kさんの選択
時系列まとめ 早期スタートの背景：留学中に芽生えた「漠然とした不安」 ——就活はいつ頃から始められたんですか？ 「大学2年生の12月からですね。ただし最初は本格的な就職活動というより、インターンシップ先を探すところから始めました。」 R.Kさんが就活を意識し始めたのは、多くの学生よりもかなり早い時期だった。2年生からの就活開始は確かに珍しい。周りがまだ動いていない中で、なぜ彼女は行動を起こしたのだ […]
【ガクチカ例文14選】企業が本当に知りたい学びの深さを伝える書き方
はじめに｜ガクチカ例文の使い方 就活をしていると「ガクチカにどんな文章を書けばいいのか」と悩む方も多いはずです。 ただ、元の経験のすごさやキラキラ感を練り上げることには、実は大きな意味はありません。企業が本当に知りたいのは、あなたがその体験を通して「何を考え、どのように行動し、どんな学びを得たのか」ということです。 この記事では、ガクチカを学びの深さという視点から解析し、例文を具体的な解説とともに […]
「自分の可能性にフタをしない」：ものづくりの現場から始まるキャリアストーリー
要点まとめ 「自分で勝手に限界を作らないことはすごく大切」——これは、東芝と三菱UFJ銀行IT部門の2社で最終選択を迫られている吉田さんの就職活動を象徴する言葉だ。多くの就活生が早期に業界や企業規模を絞り込む中、吉田さんは「自分がどういうところがいいのか、まだあまり分かっていなかった」状態から出発し、体験を通じて自分らしい選択軸を見つけていった。 ディズニーシー好きで関西在住、福祉学科という一般企 […]
【ガクチカ徹底ガイド】あなたの経験が伝わる書き方・伝え方
就職活動で必ず聞かれる「学生時代に力を入れて取り組んだこと」、いわゆる「ガクチカ」は、多くの学生が頭を悩ませる質問のひとつではないでしょうか。 「特別な経験がない」「どう書けばいいかわからない」「自分の経験に価値があるのか分からない」そんな悩みを抱える方も多いはずです。 しかし、ガクチカで大切なのは「何をやったか」ではなく「その経験を通じて何を学び、どう成長したか」です。あなたの経験には必ず価値が […]
昼休みにラーメンを汁から作る就活生が語る、「合理的就活術」の全貌
要約まとめ はじめに 「ラーメンを汁から作るんです」——インターンの昼休憩、わずか1時間で鶏がらを煮込み、札幌ラーメンを手作りする九州大学のT.Sさん。この探究心の裏には、小学校の参観日で「大手企業の役職者になりたい」と発表し、幼い頃から将来を現実的に見据える一面をのぞかせていました。多くの就活生が業界や企業への憧れから就活を始める中、T.Sさんの出発点は徹底的に合理的でした。「自分がやりたいこと […]
【就活初心者必見】ガクチカとは？基本から書き方まで完全ガイド
「ガクチカって何？」「どんなことを書けばいいの？」 就職活動を始めたばかりの学生なら、必ず一度は疑問に思うのが「ガクチカ」という言葉です。就活サイトや先輩から「ガクチカは重要だよ」と聞いても、そもそもガクチカとは何なのか、なぜそんなに大切なのかがよくわからないという方も多いのではないでしょうか。 この記事では、ガクチカとは何か、就活でなぜ重要視されるのか、そして効果的なガクチカの作り方まで、就活初 […]
社会へのインパクトを求めて：型破りな就活から見える本質的なキャリア選択
要約まとめ はじめに 「焦らない」「どうにかなる」——これは、日本財団に内定を獲得したY.Uさんの就職活動を象徴するキーワードだ。多くの就活生が熾烈な競争の中で不安を抱え、マニュアル通りの対策に追われる中、Y.Uさんは自らの価値観を軸に、独自の道を歩んできた。 「大前提として、特定の企業など“絶対ここに行きたい”という強い思いはあまりなかった」と語るY.Uさんの就活は、特定の企業や業界を目指すもの […]
【自分らしく働くための】企業研究のやり方｜価値観からはじめる就活ステップ
はじめに｜なぜ価値観重視の企業研究が大切なのか 就職活動において、企業研究は避けて通れない重要なプロセスです。しかし「何となく有名だから」「給与が良いから」といった表面的な理由で企業を選んでいる学生も少なくありません。これだと、入社後にミスマッチを感じる可能性が生まれてしまいます。 実際に、厚生労働省の調査によると、新卒社員の約3割が3年以内に離職しているという現実があります。この背景には、企業研 […]