【無料ダウンロード】就活の第一歩!あなたに最適な自己分析シートがすぐわかる
はじめに この章では、就活における自己分析シートの重要性や、自己分析をしない場合と活かした場合の違いについて説明します。自己分析シートと聞くと、「難しそう」「時間がかかりそう」と感じるかもしれませんが、シートを活用することで楽しく、簡単に進められます!まずは、なぜ自己分析シートが必要なのかを理解し、自分に合った方法を見つけましょう。 Aさんの場合:自己分析シートを使わなかった結果、どこでつまずくの […]
はじめに この章では、就活における自己分析シートの重要性や、自己分析をしない場合と活かした場合の違いについて説明します。自己分析シートと聞くと、「難しそう」「時間がかかりそう」と感じるかもしれませんが、シートを活用することで楽しく、簡単に進められます!まずは、なぜ自己分析シートが必要なのかを理解し、自分に合った方法を見つけましょう。 Aさんの場合:自己分析シートを使わなかった結果、どこでつまずくの […]
就活の面接では、必ずと言っていいほど自己紹介からはじまります。就活をする上で避けて通れない自己紹介。それにも関わらず、この自己紹介をないがしろにする就活生が多いのが現状です。 就活での自己紹介は、初対面の企業担当者に自分を印象付けるために大変重要なプロセスです。この記事では、就活の面接で自己紹介をするために必要な準備や気を付けるべきこと、好印象を残すためのコツを徹底解説します。記事を読んで、自信を […]
就活をしていると「あなたの就活の軸はなんですか?」という質問を受けることがあります。就活の軸を考えることは、就活のみならず、キャリア設計の上でとても重要なプロセスです。 本記事では、「就活の軸」の決め方や活用法、そして就活の軸を定めるためのコツまで徹底的に解説します。記事を読んで、精度の高い「就活の軸」とともに、自分らしいキャリアを歩んでいきましょう! 就活の軸とは 「就活の軸」とは、仕事を選ぶと […]
はじめに OB・OG訪問はなぜ重要? OB・OG訪問は、企業のリアルな実情を知るための最も有効な手段の一つです。企業の公式サイトや採用ページには掲載されていない、実際の職場環境・社員の働き方・キャリアパスなどを直接聞くことができます。これにより、志望動機の説得力が増し、選考時のアピールポイントにもなります。 「やるかやらないか」で大きな差がつくポイント OB・OG訪問をすることで、志望企業への理解 […]
就活を始めると、「自己分析って何をすればいいの?」「自分のやりたいことが分からない…」と悩むことはありませんか?自己分析は、ES作成や面接など、さまざまな就活の場面で必要ですが、何から手をつければいいのか分からないという方もいるのではないでしょうか。 本記事では、無料で使える自己分析ツールを厳選して10個紹介します。自分の性格や強みが簡単に診断できるツールを活用すれば、効率よく自己分析を進めること […]
次世代キャリア支援プラットフォームBaseMeを使って、納得のいく就活ができた先輩にインタビューをする本企画。今回は「就活をしている感覚なしで、自分のやりたいことを追求できる環境を見つけることができた」と話すT.Rさんにご協力いただきました! 27卒のT.Rさんは、なぜこのタイミングで企業から内定をもらうことになったのでしょうか。一般的な「就活」の枠に囚われない、人生を楽しみつくすT.Rさんならで […]
OB訪問のお礼メールはなぜ重要? OB訪問後のお礼メールは、単なる感謝の意を伝えるだけでなく、相手に好印象を残し、今後の関係性を築くための大切なステップです。社会人としての基本的なマナーを示すとともに、訪問の内容を振り返り、改めて学びを整理する機会にもなります。しっかりとしたお礼メールを送ることで、「礼儀正しい」「意欲的」と評価される可能性が高まり、場合によっては今後の面接やインターンにおいてプラ […]
自分の価値観を軸にありのままの自分にあった企業と出会える、次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe」。 今回は、「最初に検討していた業界とはまったく違うんですけど、スカウトをもらって人事の方と話すうちに『この会社で働きたい』と思うようになりました」と振り返るA.Mさんにお話を伺いました。 選考を受ける前から「受からないだろう」と考えていたIT業界最大手の企業からBaseMeを通じてスカウト […]
BaseMeを活用して納得のいく就活を経験した先輩たちにそのストーリーをうかがうインタビュー。今回は、「就活をするかどうかというところから悩んでいた」と語るY.Aさんにお話をうかがいました。 大学ではミスコンに挑戦したり、友人たちを集めて学園祭で有志の屋台を出店したりと精力的に活動してきたY.Aさん。紆余曲折を経て、人材系のコンサルティング会社へ内定をもらったそうです。 就活のスタート地点に立つか […]
就活をはじめると、自己PRや志望動機というものを考える必要があります。納得したキャリアを築く上では、どちらも大事なプロセスにも関わらず、その違いをよく理解できずにうまく自分を表現できていない就活生が多いのが現状です。実際に就活生からはこんな声があがっています。 「自己PRと志望動機を書いてみたら、同じことを繰り返しただけになってしまいました」「自己分析と志望動機ってどんな違いがあるんですか」 この […]