【無料で使える自己分析ツールおすすめ10選】就活に使えるツ－ルを紹介！
就活を始めると、「自己分析って何をすればいいの？」「自分のやりたいことが分からない…」と悩むことはありませんか？自己分析は、ES作成や面接など、さまざまな就活の場面で必要ですが、何から手をつければいいのか分からないという方もいるのではないでしょうか。 本記事では、無料で使える自己分析ツールを厳選して10個紹介します。自分の性格や強みが簡単に診断できるツールを活用すれば、効率よく自己分析を進めること […]
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BaseMe
就活のための活動はしていなかったけれど、お互いに共感し合える企業と出会えた
次世代キャリア支援プラットフォームBaseMeを使って、納得のいく就活ができた先輩にインタビューをする本企画。今回は「就活をしている感覚なしで、自分のやりたいことを追求できる環境を見つけることができた」と話すT.Rさんにご協力いただきました！ 27卒のT.Rさんは、なぜこのタイミングで企業から内定をもらうことになったのでしょうか。一般的な「就活」の枠に囚われない、人生を楽しみつくすT.Rさんならで […]
【差がつく】OB/OG訪問お礼メールの極意｜例文＆実践テクニック完全版
OB訪問のお礼メールはなぜ重要？ OB訪問後のお礼メールは、単なる感謝の意を伝えるだけでなく、相手に好印象を残し、今後の関係性を築くための大切なステップです。社会人としての基本的なマナーを示すとともに、訪問の内容を振り返り、改めて学びを整理する機会にもなります。しっかりとしたお礼メールを送ることで、「礼儀正しい」「意欲的」と評価される可能性が高まり、場合によっては今後の面接やインターンにおいてプラ […]
【例文多数】自己PRと志望動機の書き分け、コツ、例文をまるごと解説
就活をはじめると、自己PRや志望動機というものを考える必要があります。納得したキャリアを築く上では、どちらも大事なプロセスにも関わらず、その違いをよく理解できずにうまく自分を表現できていない就活生が多いのが現状です。実際に就活生からはこんな声があがっています。 「自己PRと志望動機を書いてみたら、同じことを繰り返しただけになってしまいました」「自己分析と志望動機ってどんな違いがあるんですか」 この […]
【就活初心者必見】自己分析でもう困らない！目的・やり方・活用術まで徹底解説
就活を考えている人は、「自己分析をしっかりおこないましょう」という言葉を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。自己分析は就活に不可欠ということはわかっていても、漠然と不安を抱えている就活生も多いようです。 この記事では、自己分析の目的や具体的な方法、自己分析結果の活用術まで、具体例とともに解説します。この記事を読んで、就活以降も役立つ自己分析のスキルを身に付けましょう！ 就活のための自己分析 […]
【インターン生にリアルな声を聞きました：前編】長期インターンってバイトや短期インターンと何が違う？
今回はアレスグッドで長期インターンとして働く学生3人を呼んで、インターンについてのリアルな声を語ってもらいました。うち二人はアレスグッド以外でも長期インターンを経験したことがあるということで、複数社でインターンをしたからこそ出てきた声も。 前編では長期インターンに至った背景やバイト・短期インターンとの違い、後編では長期インターンの決め手や意識するべきことに焦点を当て、2回の記事にわたってお届けして […]
【インターン生にリアルな声を聞きました：後編】長期インターン、結局オススメ？何が決め手？
アレスグッドでインターンとして働く学生3人をお呼びして、インターンについてリアルな声を語る企画の後編。インターン生3人のうち2人はアレスグッド以外でも長期インターンを経験したことがあるということで、複数社でインターンをしたからこそ出てきた声も。 後編では長期インターンの決め手や意識するべきことに焦点を当ててお伝えしていきます。 前編では長期インターンに至った背景や、バイト・短期インターンとの違いに […]
【アレスグッドのインターン生対談】インターン生が語る、スタートアップでの学びとは？
アレスグッドで長期インターンとして活躍中の学生2人にインタビュー。 アレスグッドとの出会いから実際の業務ややりがい、インターン生から見てどんな人にアレスグッドでのインターンがおすすめかまで、幅広くリアルな声を聞かせてもらいました。 インターンに少しでもご興味のある方は是非ご覧ください！ 右からManae、Katsuto 1. お時間いただきありがとう！まず初めに2人のことについて簡単に教えてくださ […]
【26卒・27卒必見】秋採用とは？スケジュールは？内定までのプロセスと特徴を徹底解説
新卒秋採用とは？ 新卒秋採用とは、新卒採用のメインとなる春・夏採用がひと段落した8月末〜11月頃にかけて実施される採用活動のことです。実施時期は年度や企業によって異なるため、最新の情報を確認することが重要です。 秋採用とは何か 秋採用とは、大学4年生もしくは大学院2年生の夏休み以降に実施される採用活動を指します。「秋卒業」や「秋入社」との関連性は薄く、採用の実施時期が秋頃であることからこの名称が付 […]
性格で落ちる？就活における性格診断を徹底解説！
就活における選考過程で、性格診断というものがあるのは皆さんご存じでしょうか？ 面接やエントリーシート作成、自己分析などと異なり、「何を準備したらいいか分からない」と思っている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 今回は、そんな就活における「性格診断」について、詳しく解説していきたいと思います。 就活における性格診断とは？ 就活における性格診断とは、企業による選考の一環として実施される診断で、 […]