Wild Card

規格外、募集中。

Wild Cardは、既存の枠組みにとらわれない、挑戦心を持つ学生を求めています。

この3days summer Job ~次世代経営会議~では、タイミーコアメンバーと本気で向き合い事業拡大を想定した課題の議論を通していただきます。

実際のjob選考の内容を踏まえ、優秀な方には今後正社員として、次世代のビジネスリーダーとしてご活躍をサポートしていきます。

3days summer Job ~次世代経営会議~

募集期間：2026年3月1日〜 2026年4月30日

募集要項

職種3days summer Job ~次世代経営会議~

勤務地株式会社タイミー　東京本社

報酬MVPチーム：賞金100万の贈呈

3days summer Jobでは、全国から選抜されたメンバーとタイミーの7つの事業部での事業案を検討していただきます。

MVPチームには100万円、MVPプレイヤーへの賞金10万円。
タイミーの経営陣と事業で向き合い、そして優秀な方には正社員としてのオファーを出す可能性もあります。

私たちも皆様の成長にコミットします。
圧倒的スピード感の中で大きなチャレンジをしたいと思える方のご応募をお待ちしています

◆募集対象
・20代で最短で事業責任者になりたい方
・複数領域の事業課題を短期間で解決するスキルを一気に習得できる方
・経営のプロセスを一気に学び、自ら成長を実感できる環境を求めている方
・部門の高いレベルでのディスカッションをしてみたい方
・全国の優秀な仲間と出会いたい方

◆おすすめポイント
・27歳で事業責任者を輩出
・政府系企業、外資系企業、IT企業の役員経験メンターが多数在籍
・評価制度あり、事業戦略のロジカルシンキングなどの高い学び

株式会社タイミー

代表取締役小川嶺

2017年、20歳でアパレル関連事業の株式会社レコレを創業、翌年事業転換を決意。 2018年8月に「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスポットワークサービス「タイミー」をローンチ。社会のニーズをとらえ早期にPMFを実現し、大きく成長を遂げる。 2024年7月には創業7年・27歳3ヶ月にして、東証グロース市場へ最年少ユニコーン上場※。 ※独立の企業として