SWITCH to HOPE | 社会の課題をみんなの希望へ変えていく
貧困に苦しむ日々を、安心して暮らせる日々へ。
差別が生む悲しみを、共に生きる喜びへ。
だれかが取り残される教育を、どんな子どもも応援される教育へ。
つくっては捨てる世界を、循環しつづける世界へ。
社会の課題を、みんなの希望へ。
課題の本質を見きわめ、原因を根本から変えるとき、
そこには希望が生まれます。
私たちはソーシャルビジネスという方法で、
そんな「希望へのスイッチ」を、世界中に生み出してきました。
でも、まだまだです。
ボーダレスは、もっと、みんなと、世界のいろんな場所で、
人類の課題を希望へとスイッチさせたい。
ほっとけない、という一人ひとりの小さな衝動をつないで、
大きな力に変えるならば、世界は一歩一歩より良い場所になっていく。
さあ、いっしょに、世界をスイッチさせよう。
＜「SWITCH to HOPE」ボーダレスの新パーパスが生まれるまで on note＞
（前編）https://note.com/borderless_japan/n/n52c3687a6d7d
（後編）https://note.com/borderless_japan/n/n5d6fce31d7bf
生まれた時より良い社会を
ボーダレス・ジャパンはこれまで
たくさんの社会起業家を輩出すると共に、
様々なソーシャルビジネスを生み出してきました。
ボーダレス＝起業家輩出、という
イメージを持つ方も多いと思います。
しかしいま、ボーダレスは変化しています。
次のステージへと歩みを進めています。それは、
HOPE を生み出すあらゆる人が共につくる
新たな産業の創出。
社会のために起業する人を増やすだけでなく
事業を創る人、支える人それを応援する人、
あらゆる人や企業が「いい社会づくり」に
参加できる選択肢をつくり出していく。
もしあなたが、そのチカラで社会に
希望を生み出したいと考えているのなら、
HOPE Maker として事業創りに邁進できる場を。
もしあなたがプロフェッショナルとして
希望を拡げていきたいと考えているのなら、
HOPE Maker として事業拡大に貢献できる場を。
Be A HOPE Maker。
誰もがより良い社会づくりに参加する世界を。
生まれた時より良い社会を未来に残すために。
「人生の価値は、何を得るかではなく、何を残すかにある」
（TEDx）
https://www.youtube.com/watch?v=cjtmDEG-B7U
（文字起こし版）
https://note.com/borderless_japan/n/nace1137dc056
社会の課題をみんなの希望に変えていく「新規事業開発集団」
ボーダレス・ジャパンは社会起業家輩出に集中してきました。
今では13カ国51事業、社会起業家やメンバーが集う
ボーダレス・カンパニオ（共同体）となり、世界中へ拡がり続けています。
2022年度の売上高は約75億円、2023年度は85億円を超える見込みです。
51事業のほとんどは社会起業家が新規創業し、経営しています。
起業家となって新たな会社をつくる。
そのキャリアを選択する仲間は、これからもどんどん増えていきます。
＜ボーダレス・ジャパン内の新規事業開発＞
一方で実は、51事業の内7事業は、ボーダレス・ジャパンの事業です。
昨年からは、ボーダレス・ジャパンの中での、新事業開発に注力しています。
ボーダレス・ジャパンには、創業から17年間蓄積してきた
資金、ブランド、ネットワーク、経営ノウハウ、
そして専門領域をもつプロフェッショナルなメンバーが
在籍しています。それらを最大限に活用して、
"より大きな"インパクトを生み出せる事業を開発しています。
＜ボーダレス・ジャパンの中にある既存事業＞
（カッコ内は解決する社会課題カテゴリ）
・AMOMA（貧困）
・BUSINESS LEATHER FACTORY（貧困）
・BORDERLESS ACADEMY（市民参画））
・UNROOF（障がい者）
・ハチドリ電力（気候変動）
・ForGood（市民参画）
・ふるさと納税forGood!（地域課題）
上記に加え現在、新規事業開発を複数実施しており、新卒でジョインした
メンバーも日々奮闘し、事業をつくり出す難しさと喜びを目の当たりにしています。
■身につくチカラ
・仕事の仕方（最初の数年間の働き方が、その後の仕事の基礎となります）
－仮説/検証の精度/スピード（トライ＆エラー）
－タスク管理/遂行
－目的実現/目標達成への最短距離の設計（KPI、KGI、OKR）
・ビジネスの視点、遂行能力
－ロジカル・シンキング、コミュニケーション力等の基礎力は前提
－新規事業プランニング力
（アカデミーへの参加、新規事業開発のプランニングを任される等）
－マーケ、営業、プロモ、商品/サービス開発、WEB開発/運用等、の企画力・運用力
（ターゲッティング/セグメンテーション、インサイト：洞察、
カスタマージャーニー、ポジショニング等々、ビジネスリテラシー）
－数値（KPI構築・運用、KGI、OKR）、会計（BS、PL、CF）、投資判断力等
※目標達成に向けた主体的なチャレンジに非常に寛容な組織です
※実力がつけば、裁量はどんどん拡がります
（働く人の声に掲載しているコーディは2年目で事業責任者に就任、
採用、投資その他すべての経営判断を実施）
■キャリアパターン
入社後の数年間（概ね半年～3年程度）に実力を身に付けていく中で、
自分の活かし方を本人が決めていきます。
①事業開発した事業にメンバーとして関わり続ける
②次の新規事業に参画、立ち上げプロフェッショナルになる
③開発した事業の事業代表となり、事業を率いる
④ボーダレスの中で事業代表として新規事業を立ち上げる
⑤専門性を高めたプロフェッショナル領域で、各事業の成長を牽引する
⑥ボーダレスの資金を活用して、起業し会社を設立する
※人事部が配属を決めるわけではなく、会社の状況と本人の希望を
対話の中で見出し、最終的に本人が自己決定します
学生時点で、自分の活かし方を決められている人は極少数だと思います。
さまざまな活動をしてきたとしても、やはり、自分の進むべき道は何か、
考えてしまうもの。
その中で「大きなインパクトを生み出したい」と考えている人は、
ぜひボーダレスにジョインしてください。
将来、解決したい課題が鮮明になり、理想の社会像が具体化でき、
自分のプロフェッショナル領域を定められたとき、
「迷いなく前進できる」。
それだけのビジネスの実力と社会思想/哲学、想いを共にする仲間たち、
そして資金他様々なアセットを手に入っているはずです。
