日鉄興和不動産株式会社

日鉄興和不動産株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：三輪 正浩）および株式会社モリモト（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柏木 二郎）は、東京都港区芝五丁目で建設中の『リビオ三田レジデンス』において、ホームIoTプラットフォームを開発・提供する株式会社リンクジャパン（本社：東京都港区、CEO：河千泰 進一）と、主にブレーカ、分電盤などを製造・販売するテンパール工業株式会社（本店：広島県広島市、取締役社長：佐久間 由峰　以下、テンパール工業）が共同開発したスマート分電盤を全戸に採用することを決定いたしました。マンションにおける本設備の導入は初の事例(※)です。

詳細は以下URLをご覧ください！
https://www.nskre.co.jp/company/news/2026/20260226_1.html

全戸にスマート分電盤を導入 エネルギーが“見える”住宅 「リビオ三田レジデンス」誕生

地方創生・まちづくり

エネルギー

サステナビリティ

日鉄興和不動産株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：三輪 正浩）は、中央区日本橋において建設を進めてきた中規模ハイグレードオフィスビル「BIZCORE（ビズコア）」シリーズの第10弾となる『BIZCORE日本橋』（以下、本物件）が、2025年12月26日に竣工したことをお知らせします。

本物件はBIZCOREシリーズ共通の設計思想である「5KEYS」を軸に、多様化する働き方を支える空間づくりを徹底。
LOCATION（立地）・DESIGN（デザイン）・SAFETY（安全性）・PROGRESS（先進性）・SUSTAINABILITY（環境配慮）のすべてにおいて、企業と働く人のパフォーマンスを最大化するオフィスを実現しています。

詳細は以下URLをご覧ください！
https://www.nskre.co.jp/company/news/2026/20260127.html

中規模ハイグレードオフィスビル「BIZCORE（ビズコア）」シリーズ 第10弾『BIZCORE日本橋』が12月26日竣工 ～「5KEYS」で実現する“気持ちいいほど、はかどる”オフィス～

アート・デザイン

日鉄興和不動産株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：三輪 正浩）は、旗艦ビルの「赤坂インターシティAIR」におきまして、下記の通り、『ふるさとマルシェ 2026 in 赤坂インターシティAIR』を開催いたします。

「ふるさとマルシェ2026」は、2019年より開催してまいりました「東北復興 みちのく★マルシェ」を発展させ、北は北海道から南は鹿児島まで、全国各地の“ふるさと”の魅力が一堂に会するマルシェです。  
株式会社NTTドコモ北陸支社と能登半島地震からの復興を応援する取り組みとして「出張輪島朝市」の出店を支援いたします。
本イベントは、公開空地活用が認められる「港区エリアマネジメント活動計画認定制度」に基づくエリアマネジメント活動として開催されます。

詳細は以下URLをご覧ください！
https://www.nskre.co.jp/company/news/2026/20260212.html

『ふるさとマルシェ 2026 in 赤坂インターシティAIR』開催 【日時】2月18日（水）・19日（木）11時00分～19時00分

コミュニティ

食・ライフスタイル

株式会社ケシオン

わたしたちのミッションは、「期待を超え、常識を超え、これまでの既成概念を壊し、新しいコミュニケーションの場を創造すること」です。

営業活動のきっかけは、"このブランドが好き"  や、"この業界に関わるプロモーションの仕事がしたい！"など自分の「好きな気持ち」からはじまることも多く、好きだからこそ できる、魅力的な伝え方や、効果的な提案があります。

また、生活者の志向や生活スタイルは常に変化するもの。
自分たちが納得できるものがなければゼロから創りだすなど、ケシオンでは"境界"にとらわれず、変化し続けること、挑戦すること、を大切にしています。

■挑戦し続ける社風「まず、一歩踏み出し、挑戦すること。」
できない理由を探すのではなく “ できる方法 ”を探す。

自分の言葉で話をし、 チャレンジをしたとき、
どうして悪い結果となったのか？
どうして良い結果にできたのか？
と常にそのプロセスや過程を積み上げていくことが、
財産になるとわたしたちは思っています。

とにかく挑戦することが好きな会社。
失敗したとしても、先輩や、上司が全力でバックアップしてくれるため、
安心して新しいことに挑めます。

"トライ" をしたからこその、"エラー"  なので貴重な１歩です。
失敗を恐れることなく、まずは挑戦してみる！
そんな経験が詰める環境で、新しい仲間をお待ちしています！

日々変化し続ける組織で、挑戦をしてみませんか。

教育・キャリア

日鉄興和不動産株式会社（本社︓東京都港区、代表取締役社長︓三輪 正浩、以下「当社」）は、別荘のシェアサービスを手掛ける株式会社SANU（本社︓東京都目黒区、代表者︓福島 弦、以下「SANU」）との共創を通じて、都市部のマンションと地方の自然を行き来する新しい住まい方を提案する多拠点居住事業の取り組みを開始したことをお知らせいたします。
まずは、『SANU 2nd Home軽井沢2nd』（所在地：長野県北佐久郡御代田町大字塩野字北山3248番3）、『SANU 2nd Home 伊豆1st』（所在地：静岡県伊東市富戸1214-１）の2物件の販売を2025年12月24日より開始いたします。

当社はこれまで、都市部で住宅供給を行ってきましたが、ライフスタイルや価値観の多様化、都市部への住宅、人口の集中が加速している状況を受け、地方での多拠点居住事業への取り組みを新たな事業領域として開始いたしました。
本取組みを皮切りに、全国の自然豊かな地方での多拠点居住拠点開発など、SANUとの共創を通じて、大都市圏に住みながら日本各地の豊かな自然と共存するライフスタイルを提案していきます。また、これにより、多拠点居住の推進や大都市圏居住者の地方との関係人口増加、地方創生へ寄与して参ります。

詳細は以下URLをご覧ください！
https://www.nskre.co.jp/company/news/2025/20251224.html

多拠点居住事業に本格参入 都市部マンションと自然拠点を行き来する"新しい暮らし"を提案 SANUと共創し、軽井沢・伊豆で2物件の販売を開始

リニューアブル・ジャパン㈱【東急不動産HD 再エネ戦略企業】

2050年のカーボンニュートラル実現に向け、
再生可能エネルギーはこれからさらに社会に広がっていきます。

太陽光や風力、水力、蓄電池などの技術は進化を続け、
エネルギーのつくり方・使い方そのものが大きく変わろうとしています。

皆さんが社会人として歩んでいく世界は、まさにエネルギー革命の真っ只中です。
これまで当たり前だった仕組みが書き換えられ、新しいルールやビジネスが次々と生まれていく時代です。
再エネ事業の仕事は、発電所をつくることだけではありません。
地域と対話し、環境と経済の両立を考え、未来のインフラを設計する仕事でもあります。

「自分の仕事が社会の構造を少しずつ変えていく実感を持てること」
それこそが、再エネをキャリアの選択肢にする面白さです。

私たちが生きていく世界のエネルギー、せっかくなら私たちで創りませんか？

気候変動

株式会社Ｌｏｏｏｐ

「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す株式会社Looop（本社：東京都台東区、代表取締役社長 CEO：中村創一郎、以下「Looop」）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下「女性活躍推進法」）に基づき、厚生労働大臣より「えるぼし認定」の最高位である「3段階目」の認定を取得しました。


「えるぼし認定」は、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業が、厚生労働大臣より取得できる認定制度です。（参考URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html）

この度Looopは「採用」・「継続就業」・「労働時間等の働き方」・「管理職比率」・「多様なキャリアコース」の５つすべての基準を満たしたため、最高位である「3段階目」の認定を取得することができました。各認定基準におけるLooopの関係数値は以下の通りです。

「採用」：採用競争倍率が男性63.11倍／女性49.25倍
「継続就業」：平均勤続勤務年数が男性4.68年／女性4.68年
「労働時間等の働き方」：平均残業時間が23.2時間～28.9時間/月
「管理職比率」：女性管理職比率9.1％ ※産業平均7.3％
「多様なキャリアコース」：派遣社員・契約社員から正社員登用、おおむね30歳以上の女性を中途採用している

Looopはダイバーシティ＆インクルージョンの推進を重要な経営方針として掲げており、その一環として、性別・年齢・職位を問わず意見を述べやすい、風通しの良い職場風土を育んでまいりました。こうした環境づくりが今回の認定取得に寄与したと考えております。

Looopは今後も多様な人材が経験やスキルを十分に発揮できる環境整備に注力してまいります。

厚生労働省「えるぼし認定」最高位を取得～女性活躍への取り組み状況が優良と認定～

DE&I

スタートアップ

ジェンダー

「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す株式会社Looop（本社：東京都台東区、代表取締役社長 CEO：中村創一郎、以下「Looop」）は、8月29日付で、株式会社グラモ（本社：東京都豊島区、代表者：後藤功、以下「グラモ」）の株式を100%取得し、完全子会社化いたしました。

Looopは「エネルギーフリー社会の実現」に向け、再生可能エネルギーとテクノロジーの力で今までにないエネルギーエクスペリエンスを実現する会社です。日本初のAIエージェント搭載ホームIoT端末「ナインドット（https://9dots.homes/）」を展開し、最先端のIoTプラットフォームを実現するグラモの株式を取得し完全子会社化することで、スマートホーム事業を加速させ、生活者のエネルギーマネジメントの最適化を目指してまいります。

株式取得の詳細や今後の具体的な展望につきましては、別途記者発表会を開催予定ですので追ってご案内いたします。

■株式会社グラモについて

グラモは2011年に創業した日本で初めてのホームIoT専業ベンチャー企業です。2011年当時、「スマートホーム」や「IoT」といった言葉が無かった時代から、 スマホで外出先から家電を制御する機器「iRemocon」を世界で初めて発売。 グラモの機器は、多くの大手企業を通して一般住宅へ導入されています。 現在ではスマートロックだけでなく、家電制御機器やセンサー、管理システムなども自社で開発。 実際の住宅に設置された、数万台の機器を日々運用管理することでノウハウを蓄積し、 高品質な製品やシステム開発を実現しています。

代表取締役社長：後藤 功
設立：２０１１年２月
本社：東京都豊島区東池袋 3-23-13 池袋 KS ビル
HP：https://www.glamo.co.jp/

株式会社グラモの株式取得（完全子会社化）によりスマートホーム事業へ参入

IT・テクノロジー

日鉄興和不動産株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：三輪 正浩）と象印マホービン株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役 社長執行役員：市川 典男）は、不動産分野におけるマイボトルの普及促進に関する連携協定を締結いたしました。
両社は、マイボトルを利用しやすい環境の整備や利用促進の機運醸成を図り、オフィス・ホテル・マンション等でのマイボトル利用文化を創出することで、サーキュラーエコノミーの推進を目指します。
なお、協定締結に合わせ、2024年4月より日鉄興和不動産の社員食堂に設置されている卓上型マイボトル洗浄機を、象印マホービンが大阪・関西万博で展開し注目を集めた「万博モデル」に入れ替え、社内外への発信を強化します。

詳細は以下URLをご覧ください！
https://www.nskre.co.jp/company/news/2025/20251209_2.html

不動産分野におけるマイボトル普及に関する連携協定を締結 ～マイボトル洗浄機導入によりオフィスでの脱プラスチック戦略を加速～

環境保全

レバレジーズ株式会社

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https://melev.leverages.jp/article/9968/

事業成長をエンジニアの力で加速させる！刺激的な開発現場の全貌に迫る

＼＼記事の詳細は下記からご確認ください／／

https://melev.leverages.jp/article/10049/

レバレジーズの開発組織の実態を大公開

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https://melev.leverages.jp/article/10761/

経験を武器に。レバレジーズPdMが描く、社会貢献と自己成長のキャリアパス

＼＼記事の詳細は下記からご確認ください／／

https://melev.leverages.jp/article/9343/

京大卒未経験エンジニアが社内初の快挙を残せた理由とは

日鉄興和不動産株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：三輪 正浩、以下「当社」）は、不動産事業の領域拡大として、農業事業に参入いたします。これに伴い、2025年12月12日、株式会社日本農業（本社：東京都品川区、代表取締役 CEO：内藤 祥平、以下「日本農業」）と共同で「日鉄興和不動産農業株式会社」を設立しましたのでお知らせいたします。
第１弾として、北海道室蘭市に当社が保有する約5haの遊休地で、早期多収が期待される注目の生産方式「高密植栽培」を採用したりんご生産を2026年4月より開始します。
今後、広域エリアを対象として段階的に農地を拡大し、多様な作物の生産を通じて、地域に寄り添い、地域と共に成長するアグリデベロッパーを目指してまいります。

詳細は以下URLをご覧ください！
https://www.nskre.co.jp/company/news/2025/20251212.html

農業事業に新規参入 「日鉄興和不動産農業株式会社」を設立 第1弾は北海道室蘭市で高密植栽培※1を採用した「りんご」を生産 ～地域に寄り添い、地域と共に成長するアグリデベロッパーへ～

農林水産

株式会社JoBins

【JoBinsの歴史】
株式会社JoBinsは2012年に人材紹介事業を目的として設立されました。
その中で、採用領域の非効率をテクノロジーで解決するため、2017年に独自のジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の構想に着手。2018年にはネパールをはじめとする海外エンジニアを迎え、本格的なプロダクト開発と運用をスタートしました。

そこから7年で社員数は約100名規模に成長し、提携エージェント数は国内最大級の4,200社超へ拡大。2030年に1,000名体制を目指しながら、「世界一の就転職プラットフォーム」を実現するために、ここからさらにフルスピードで挑戦を続けていきます。

【事業展開】
私たちは、「人材紹介エージェント」「採用企業」「候補者」をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」の開発・運用を行っています。
従来の採用市場とは異なり、人材紹介エージェントが全国の求人を検索・推薦でき、採用企業は複数のエージェントから候補者を募集できます。候補者はAIやエージェントのサポートを受けながら、自分に合った求人を探せるため、関わる三者がwin-winな関係を築ける、「行動変容」を生み出しています。

【ここでしか得られない経験がある】
圧倒的スピードで成長を続ける当社。その裏側には、社員一人ひとりの成長があります。20代を中心に、若手メンバーが活躍している当社では、年次問わずどんどん大きな案件に挑戦し、自身の成長と向き合える環境が整っています。

結果として、毎年300％以上という高い成長率を継続。
中には新卒1年目から大型プロジェクトの推進を担うメンバーもおり、ここでしか得られない経験を通じて、想像以上の成長曲線を描いていくことができます。


【JoBinsに入社する価値】
一言で言えば、それは「タイミング」です。
世界一という頂を目指す旅路において、今のJoBinsはまだ“0合目”。
組織や事業が未完成だからこそ、若手でも大きな裁量権を手にできます。
今入るからこそ得られる「歴史を創った」と言える権利を手にしませんか。

ストーリー一覧