株式会社ディーバ

ミッション

経営情報の大衆化

企業情報の透明性が重要視される中、経営環境は激しい変化を繰り返しています。 私たちは「経営情報の大衆化」をミッションとして掲げ、企業経営の品質(倫理)と価値向上に貢献することを使命としています。 情報化が進み、さまざまな情報にさまざまな人が簡単にアクセスできる時代の経営は、これまでとは大きく異なったものとなるでしょう。その鍵となるのが情報公開を前提とすることと、双方向性を持つことであると考えています。 具体的には、私たちの使命を果たすための第一歩は、企業情報の開示とグループ会社との対話を要する連結決算業務に貢献することでした。連結会計領域については私たちの原点としてこれからも最大限の力を入れてさらなる進化を目指してまいります。 一方、今後ますます高度化するグローバル経営とグループガバナンスへも貢献すべく、グループ経営およびグローバル経営を推進する経営会計・経営管理ソリューション、そしてＩＦＲＳ対応を推進する統合会計ソリューション、さらには連結決算業務トータルアウトソーシングサービスも展開しています。 また、本格的なグローバルソリューションの提供に向けて、グローバル対応製品の開発およびサポートの準備も開始するなど、製品開発のみならず高度な業務専門性と高いホスピタリティーを備えたソリューションを提供し続けるため、常にビジネスを革新し続けます。

ビジョン

100年企業の創造

私たちはビジョンとして「100年企業の創造」を掲げています。 お客様に貢献し続ける持続発展可能な会社を創っていこうというものです。 製品やサービスにライフサイクルはつきものですが、お客様の業務改善や改革に終わりはありません。 お客様へ長期的な貢献を果たすためにも、社員一人ひとりが成長し続け、そして次世代へ繋いでいく組織づくりを目指し続けています。

事業内容

経営情報のデファクトスタンダードを作る挑戦を。

▼ディーバの特徴と強み ◎システムの導入実績1,200社超、12年連続国内シェアNo1 ◎連結決算のBPO事業は独自性高く、ブルーオーシャンな市場を拡大中 ◎ストック型ビジネスで安定した財務基盤と高い成長率を実現（前年比25％成長） グループ経営企業の企業価値向上のため『連結決算開示』にフォーカスし、システム・サービスを提供するソフトウェアメーカーです。 BPOサービスを通じて蓄積されたノウハウをもとに、連結決算の完全自動化を実現し、お客様企業の更なるDX化や企業価値向上に貢献し、さらにシステムを通じて集まるあらゆる経営情報をもとに「データを活用したビジネス」を展開し、グループ経営企業の経営を支援していきたいと考えています。 今年から本格的に海外展開も進めていきます。ディーバの製品・サービスの進化・強化と事業の拡大・発展を次世代リーダーとして中心となって進めていただけるフェーズです。 ▼総合職（幹部候補） ◎新卒入社年収500万円スタート(3年後の年収650 万円) ◎年間50万円昇給が標準の成長環境 ◎toB×無形商材×日本トップ企業向けのソリューション営業 ◎大手上場企業の経営に近い方がお客様 【主要取引先】コスモエネルギーホールディングス、トレンドマイクロ、日立製作所、三菱重工業、吉野家ホールディングスなど多数（敬称略・順不同） ディーバの仕事について詳細は以下よりご覧ください。 https://company.diva.co.jp/work.html

働く人の声

G.Nさん

代表取締役社長

あなたは自分が選んだ会社と自分が選んだ仕事、さらに自分のお客様、そして自分自身に対して満足していますか？長い人生の中で多くの時間を占める仕事に対して、どう向き合うかは、一度しかない人生を豊かにするうえで大変重要なことです。 疲れた顔をして満員電車に乗り、仕事を生活のためと割り切っている人になりたいですか？このように、仕事を生活のためと割り切ることは生きているのではなく生かされている人の発想です。 仕事を手段から、生きがいとなる舞台に変えませんか。 仕事を中心に生きるのではなく、仕事を手段に生きるのでもなく、仕事を利用して生きるのです。私はこのような発想の方々と一緒に最高の会社を創りたいと考えています。

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Y.Wさん

CFOオフィス事業本部 営業統括部 統括部長 2011年度入社

何があっても逃げずに向き合う。 それが、信頼を勝ち取るための営業スタイル。 入社当初、決算などの専門知識はほとんどありませんでした。その状態でいきなり営業にいくのは難しいため、まずは決算業務のお手伝いをしながら知識を蓄えました。 その後、少しずつ営業としてお客様のところに行くようになったんです。提案するのは主に、お客様が抱える何十社という子会社の連結決算、開示業務などのアウトソーシング。正確なスケジューリングはもちろん、海外にある子会社との連携など、お客様が求める仕事のレベルは非常に高い。それでも逃げずに、お客様と話をしながら一歩ずつ前に進む。 決算業務ってひたすら数字と向き合う仕事だと思われるかもしれませんが、やっぱり大事なのはお客様と向き合うこと。コミュニケーションの中から信頼が生まれていき、仕事の質が高まっていくものなんですよ。 「大事なのは知識ではなく、知恵だよ」。尊敬する上司の言葉です。 私たちの仕事はかなり専門的なので、知識に頼った難しい話をしていれば、なんとなくちゃんと仕事をしているように見えてしまう。でも、それではお客様に価値を感じてもらうことはできません。例えば、お客様はそれぞれに難しい課題を抱えていますが、本質的な課題の原因を突き詰めていくと、実はある程度類型化することができるんです。それなら過去に得た知識が役に立ちます。うわべの知識だけで仕事をしていると、そこに気付くことができない。大事なのは、蓄積された知識を適切に使うための知恵なんですね。 現在は、営業機能全体の統括を任される立場になりました。役割や立場が変わっても、上司から受け継いだこの言葉を部下に伝えながら、お客様に価値を感じてもらえる人材を育てていきたいと思います。

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T.Iさん

CFOオフィス事業本部 営業統括部 営業1部 部長 2015年度入社

何のために自分は仕事をするのか、 その先で出会ったのがディーバ。 私の場合は、親族や友人も含め、起業すること自体が身近にあった為、色々な選択肢を含め、自分は何のために仕事をするのか、これからどう生きていきたいのか、常々考えていました。 自分を見つめなおし、分析していく中で、自分の特徴やまだ至らない点が段々と見えてくると今時点の自分の尺度で物事を判断し生きていくよりも、「もっと人として成長したい」、「新しい事にチャレンジをして自分ができることをもっと増やしたい」と進みたい方向性がクリアになった為、ディーバへの入社を決意しました。 2022年のアバントグループの事業再編を機に、ディーバとして多くの法人のお客様と向き合う必要性が増したため、事業責任者から営業組織に専念する形に戻り、新たに部長職を任せてもらっています。 若いうちからこうした責任と役割を任せてもらえる嬉しさ反面、その分プレッシャーも大きくあります。仕事をしているとイレギュラーな事象は付き物で失敗や悔しい思いをすることもありますが、他人と比較したり、完璧を目指すのではなく、過去の自分を見つめなおし、できることを着実に増やしていくことで、より多くの人（お客様、上司、部下）が幸せになると信じて日々努力をしています。 弊社は取り扱う商材の専門知識が必要で最初は難しいかもしれませんが、チャレンジ精神旺盛な方たちにはぴったりの職場だと思いますので、ぜひ入社のご検討を頂ければと思います。

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会社概要