AI人事が、
学生に24時間寄り添う。
エントリー前から深い接点が生まれ、スクリーニングも、
価値観マッチングも、自然と精度が上がります。
Slackでは雑談チャンネルも活発で、新人でも気軽に発言できる雰囲気ですよ。
こんな課題を解決します
御社の色で
AI人事を作れる
採用ページや募集要項を学習させるだけで、御社専用のキャリア支援AIが完成。学生の「知りたい」に24時間答えます。人事担当者が「使ってみてね」と学生に渡せるツールです。
- ✓AIの名前・キャラクター・口調を自由にカスタマイズ
- ✓採用FAQ・社風・制度を自動で学習・回答
- ✓LINE / Web / QRコードなど任意の場所に設置
リアルな声
Slackでは雑談チャンネルも活発で、新人でも気軽に発言できる雰囲気ですよ。
AI面接やAI評価は、企業側の効率を上げる一方で、学生と企業の情報非対称性を解消しないという課題があります。学生は「どんな会社かわからないまま選考される」ことへの不安を抱えたまま。BaseMeは逆の発想で、まず学生に情報を届けることを起点にします。学生が納得して選考に臨むからこそ、スクリーニング精度も、マッチング品質も、自然に上がります。
AI人事は、3つの場面で活躍します
学生への情報提供から始まり、
スクリーニング・マッチングまで一貫して支援します。
数多くあるインターンや選考を
学生に合わせて差配
AI人事が学生との対話から志向・スキル・関心領域を把握し、最適なインターンや選考コースを自動で提案。学生は迷わず、人事は一人ひとりに案内する手間がなくなります。
- ✓学生の価値観・志向に基づいた最適コースの自動提案
- ✓複数のインターン・選考を一元管理して振り分け
- ✓学生ごとの案内メール・リマインドも自動化
AI人事が最適コースを判定夏季インターン
本選考
冬季1day WS
対話データが
自動でスクリーニングになる
AIが学生と対話する中で、価値観・志向・思考の深さを自然に引き出します。従来のESや適性検査では見えなかった情報をもとに、候補者を自動分類。担当者の確認工数を大幅に削減します。
- ✓AI対話から自動生成される候補者レポート
- ✓採用基準に沿った通過判定を自動算出
- ✓担当者は最終確認のみ、1候補者あたり約3分
学歴ではなく
価値観で出会う
AIが引き出した学生の価値観・思考スタイル・志向を、御社カルチャーと照合してマッチングスコアを算出。「スペックは高いのに合わなかった」というミスマッチを根本から防ぎます。
- ✓価値観・カルチャー適合度をスコアで可視化
- ✓マッチ度の高い学生にピンポイントでスカウト
- ✓入社後の早期離職率を平均30%削減（導入企業実績）
BaseMeと話して、前に進んだ。
よくある質問
採用ページ・募集要項・よくある質問・社員インタビュー・制度情報など、採用に関わるあらゆる情報を学習させられます。URLを入力するだけで自動取得も可能です。
御社が設定した情報の範囲内でのみ回答します。不明な質問には「担当者に確認します」と案内する設定も可能です。回答ログは管理画面でいつでも確認・修正できます。
専用URLをWebサイト・採用ナビ・SNS・QRコードなど任意の場所に掲載できます。LINEへの連携にも対応しています。
導入企業からのフィードバックをもとにAIが継続改善されます。「AI通過推奨」候補者の最終内定率は従来比で1.4倍に向上している実績があります。
個人情報保護法に準拠し、国内サーバーで暗号化保存します。学生の同意なく第三者に提供されることはありません。
初期費用0円のプランをご用意しています。詳細はデモ後にご案内します。まずは無料でお試しください。