AIリクルーティングエージェント
新卒採用業務を
AI エージェントで
株式会社ベースミー
いつでも相談できます
フロントエンドエンジニアを1名採用したい。React経験3年以上。
承知しました。Next.js / TypeScriptの経験は必須ですか？チーム構成と働き方も教えてください。要件を整理して候補者をリストアップします。
候補者の発見・スクリーニング・スカウト・返信対応・面談準備・振り返りまで、
人事担当者がすることは要件を伝えると人に会うの2つだけです。
採用工数削減
80%削減
スカウト返信率
3倍
株式会社ベースミー
いつでも相談できます
フロントエンドエンジニアを1名採用したい。React経験3年以上、スタートアップ志向の人がいい。
承知しました。要件を深掘りさせてください。
・技術スタック：React以外にNext.js / TypeScriptの経験は必須ですか？
・チーム構成：現在のフロントエンド体制は何名ですか？
・働き方：フルリモート可 or 出社頻度の希望はありますか？
この3点を整理すると、候補者の精度がぐっと上がります。
・技術スタック：React以外にNext.js / TypeScriptの経験は必須ですか？
・チーム構成：現在のフロントエンド体制は何名ですか？
・働き方：フルリモート可 or 出社頻度の希望はありますか？
この3点を整理すると、候補者の精度がぐっと上がります。
返信状況を教えて面談の振り返りを見せて
こんな課題を解決します
01
スカウトを送っても返信が来ない
テンプレートを流用したスカウト文面が候補者に見透かされている。何十通送っても返信率は一桁台。本来注力すべき「人に会う時間」が、文面作成と送信作業に食われていく。
02
返信が来ても対応が追いつかない
候補者からの返信は夜間・週末を問わず届く。対応が遅れるほど辞退率は上昇し、せっかくの接点が無駄になる。RPOに頼めばコストがかかり、自社でやれば担当者が疲弊する。
03
面談準備と振り返りに追われる
候補者情報の確認、面談前のブリーフィング、終了後のATS入力——これらを繰り返すたびに、本来人間がすべき「判断」の時間が削られていく。採用の質より処理の速さが優先されてしまっている。
SOLUTION採用要件を伝えるだけ
採用要件を伝えるだけ
あとはAIで全て自動化
採用要件を送るだけで、候補者の発見・スクリーニング・スカウト送信・返信対応・面談準備・振り返りまで全自動で実行。人事担当者がすることは「要件を伝える」と「人に会う」の2つだけです。
- ✓候補者ごとにパーソナライズされたスカウト文をAIが自動生成
- ✓30分以内に返信を検知・対応文面を提案。深夜の返信も取りこぼさない
- ✓面談ブリーフィング・振り返り・HERP自動書き込みまで一気通貫
AIリクルーティングエージェントは、3つの場面で活躍します
01
要件を伝えるだけで
候補者が集まる
候補者が集まる
YOUTRUSTなどの外部プラットフォームをAIが横断検索。要件との適合度をスコアリングし、スカウト文面を候補者ごとに個別最適化して送信まで完了します。
02
返信を検知して
対応文面を即提案
対応文面を即提案
30分おきに返信を自動検知。候補者の文脈を読み取り、次のアクションに最適な返信文面をSlackに届けます。深夜・週末の返信も取りこぼしません。
03
面談の前後を
まるごと自動化
まるごと自動化
面談10分前に候補者情報・会話履歴をサマリーしたブリーフィングを自動配信。終了後はGemini文字起こしを元に振り返りサマリー・マッチ仮説・フォローアップ案を生成し、HERPに自動書き込みます。
採用担当者の仕事が、
根本から変わります。
「処理」から解放されて、「判断」と「関係構築」だけに集中できる。
BEFORE 導入前
✕候補者検索に毎週何時間も費やす
✕テンプレスカウトの返信率は一桁台
✕返信対応が遅れて候補者が離脱
✕面談前の情報収集に毎回30分
✕ATS入力・振り返りが後回しに
AFTER 導入後
✓要件を伝えるだけで候補者リストが届く
✓スカウト文面AI個別最適化で返信率向上
✓30分以内に返信検知・対応文面を自動提案
✓面談10分前にブリーフィングが届く
✓振り返り・HERP書き込みまで全自動
数分で自動生成
スカウト文面作成
30分以内に検知
返信対応スピード
自動で記録完了
面談振り返り
信頼を守る、国際基準のセキュリティ
当社はISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の国際規格「ISO/IEC 27001:2022」の認証を取得しています。
万全のセキュリティ体制で、お客様の情報を守ります。
FAQ
よくある質問
候補者のプロフィール・経歴・発信内容をAIが分析し、一人ひとりにパーソナライズした文面を生成します。送信前に人事担当者が確認・編集することも可能です。テンプレート流用と比較して返信率が大幅に向上しています。
30分おきに返信を自動検知し、候補者の文脈を読み取った上で最適な返信文面をSlackに提案します。日程調整や簡単な質問への回答は自動で処理し、判断が必要な返信は担当者に確認を求めます。
候補者のプロフィール要約・スカウトからの会話履歴・推定される志向性・過去の類似候補者との比較・質問すべきポイントなどをまとめたサマリーを、面談10分前に自動配信します。
面談終了後、Geminiによる文字起こしを元に振り返りサマリー・マッチ仮説・フォローアップ案を自動生成し、HERPの候補者ページに書き込みます。手動でのATS入力作業がなくなります。
採用規模やご利用機能に応じたプランをご用意しています。詳細は資料請求いただいた後、個別にご案内いたします。