ファインディ株式会社

プロフィール：
工藤 華 (写真左から1番目)：転職事業部エージェントチーム所属。小学校から高校までバスケ部所属、大学では塾講師を3年間経験。趣味はカラオケ、小説。

箱﨑 直喜 (写真左から2番目)：転職事業部所属カスタマーサクセス。中学から大学まで体育会で陸上をやっていたスポーツマン。趣味は漫画とゲーム。

姥嶽 優里 (写真中央)：Findy Freelance事業部所属フィールドセールス。大学時代から3社の長期インターンを経験するなど、実践的な経験を積む。趣味はnote発信、料理。

山本 優也 (写真左から4番目)：転職事業部所属カスタマーサクセス。小学校から高校までサッカー漬けの生活を送る。趣味は寿司作り。

平井 結菜 (写真左から5番目)：Findy Freelance事業部所属フィールドセールス。中学から弓道一筋で大学では体育会主将も務める。趣味はカラオケとインテリア。

ー本日はよろしくお願いします！はじめに就職活動について、皆さんが会社選びの際に大事にしていたことを教えてください。

山本：私はビジョンへの共感と、自分が成長できる環境かどうかを重視していました。私たちの世代は「失われた30年」など、日本に対するネガティブな事を耳にすることが多く、そうした課題に向き合っている企業かどうか、またそうした課題へのアプローチを通じて、自分自身も成長できるかどうかを特に見ていました。

工藤：大きく2つのポイントを重視していました。
1つ目は、30歳前後で家庭を持つような年齢になるまでに、どれだけ成長角度高く働けるかです。そのため、就活では自然とファインディを含めたスタートアップ・ベンチャー企業を中心に選考を受けていました。

2つ目は、本質的なことに向き合えるかどうか。単に事業としてお金を稼ぐだけでなく、その先にどんな価値を生み出せるのかを重視していましたね。

箱﨑：正直、細かいことまではあまり考えていませんでしたが(笑)、「人の良さ」は重視していましたね。良い人たちと良いチームで働ければ、どんな仕事でも楽しく前向きに取り組める上に、自然と成果も出やすいと考えていたからです。

インタビューの続きはこちらから！
https://note.findy.co.jp/n/nba062e2b2d04

【新卒一期生座談会】ファインディ入社1年間の本音トーク

スタートアップ

IT・テクノロジー

プロフィール

内田 博咲也：Findy Team+事業部 副事業部長
新卒でデロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社し、全社・事業戦略策定、新規事業の立ち上げ・推進等を経験し、2021年10月よりFindyに参画。Findy Team+事業部にて、副事業部長として、セールスをメインで担当しつつ、事業戦略実現に向けた各種施策を推進。

須田 稚菜：Findy転職事業部 CSチームリーダー
新卒でブライダルの営業/プランナーを担当→AI企業の採用担当→その後ビジョンに共感をしFindyへジョイン。現在はCSチームリーダーとして、CSのマネジメントを担当。

意義のある難易度の高いビジョンの実現に向かって、一緒に挑戦したいと思える人たちと出会えた

― お二人とファインディはどのように出会われたのですか？

内田　転職エージェントの方からファインディを紹介いただいたことがきっかけです。

ご紹介していただいたのは、新卒でコンサルティングファームに入社し、3年強経過したタイミングでした。前職では、主に自動車業界や通信業界のクライアント様に対して、事業戦略策定や全社戦略策定、IT予算の最適化など、様々なテーマのご支援をさせていただいていました。

コンサルティングファームでの業務は入社前に思い描いていた通りで、非常にやりがいがあり成長実感も得られる良い環境でした。一方で、色々なプロジェクトを経験していく中で、自分達が支援をし策定した戦略が、その通りに実行されることが多くないことを感じていました。

「お客様から費用をいただき、時間をかけて策定した戦略がなぜ実行されないのだろうか？」という違和感が芽生え、描いた戦略を実行する側の立場を経験してみたいと感じるようになり、転職を検討するようになりました。

須田　私も転職エージェントの方からのご紹介がきっかけです。新卒でブライダル業界に入り営業やプランナーを経験した後に、キャリアチェンジをしAIスタートアップの新卒採用担当となりました。

優秀な学生の採用に邁進していたのですが、そのタイミングでコロナウィルスが発生し影響が大きくなるにつれて、新卒採用を継続できるかわからない状況に直面しました。それがきっかけとなり、転職を検討しました。

― 転職活動をされる中で、ファインディに入社を決められた理由はなんでしたか？

内田　3点あります。1つ目は戦略作りから実行まで一貫して携われる環境があったことです。私の経験も活かしつつ、転職のきっかけとなった「実行に携わりたい」という思いを実現できる点に魅力を感じました。

インタビューの続きはこちらから！
https://note.findy.co.jp/n/nd1265793cbc2

「とにかく任せる」ファインディの抜擢カルチャー

プロフィール：上米良 将汰

転職事業部ユーザーサクセス担当。
新卒で教員に着任後、ITベンチャーのキャリアアドバイザーへ転職。200人以上の転職支援を行った後Findyへジョイン。ユーザーと共に走る存在を目指す。家庭では妻への謝罪方法について熟知している。

「一期一会の出会いに留まらず、ユーザーの方と線で接していきたい」という想いの実現

― まずは上米良さんとファインディの出会いについて教えてください。

上米良　登録していた転職媒体でスカウトを受け取った時に、初めてファインディを知りました。当時媒体上で表示していたアイコンを、前職であるプログラミングスクールのキャリアアドバイザー時代に、受講生さんに書いてもらった似顔絵にしていたんです。

そこに触れてもらいたいと思っていた訳ではないのですが、ファインディからのスカウトに「アイコンのイラスト素敵ですね！」と書いてありまして。その瞬間に「この会社良さそうだな」と直感的に感じました。

多くの企業が定型文でスカウトを送る中で、ファインディからのスカウトは「きちんと今この瞬間の自分を見てくれたんだ」と温かい気持ちになり、嬉しかったんです。
この出来事がきっかけとなり、カジュアル面談に進むことになりました。

― ファインディを知る中で、魅力を感じたポイントはどこでしたか？

上米良　「ファインディならユーザーの方と線で向き合える」と感じられたことです。

インタビューの続きはこちらから！
https://note.findy.co.jp/n/n539c283eb160

「エンジニア」という世界の将来を担う方たちに向き合うーFindyのユーザーサクセスとは

プロフィール：山田 郷
Developer Relations (DevRel)としてエンジニアに対するファインディの認知度を上げる業務及び次の柱となる事業の企画開発業務を担う。前職はSansanでBtoBセールスやマーケティングを担当。

転職のきっかけは「Made in Japanブランドを取り戻したい」という思い
― ファインディにご入社される前のキャリアについて教えてください
山田　学生の時に、スローガン株式会社にてインターンシップを行ったことが、ビジネス経験における第一歩でした。スローガンでは、長期インターンシップのマッチング事業に携わっていました。その後、新卒でSansan株式会社に入社をしています。

スローガンでのインターンシップの経験から、人材領域に対する興味が増していた中で、テクノロジーを用いて「出会いからイノベーションを生み出す」というSansanが掲げていたミッションに共感をし、入社を決めました。

Sansanでは、Eight事業部に配属となり、セールスからマーケティングまで幅広く経験をしました。レベルの高い人材が集まった素晴らしいチームの中で、切磋琢磨しながらファーストキャリアを詰めたことは、今の自分の土台になっている部分も多くあり、Sansanという会社自体にはもちろん、一緒に働いたメンバーの皆さんにはとても感謝しています。

― Sansanから転職を考えるきっかけはなんでしたか？
山田　「日本発のプロダクトが、当たり前に世界で使われている」こんな世の中を改めて作りたいと感じたことがきっかけです。私自身、学生時代にフランスに留学していた経験がある上、実は国際結婚をしています。

フランスで日本のサービスに触れる機会は、食とコンテンツ以外にはあまりないんです。また、フランスのメディアを通して日本のプロダクトが取り上げられることもあまりありませんでした。

かつてはMade in Japanのブランドが世界を席巻し、日本のプロダクトが当たり前のように世界で使われていた時代があったと思います。漠然と、その時代を改めて取り戻したいと感じるようになり、どうしたらそこに自分自身の価値を発揮できるかと考えはじめたことが、転職を意識するきっかけになりました。

インタビューの続きはこちらから！
https://careers.findy.co.jp/interviews/devrel-yamada

事業家人材こそファインディに来るべき―日本のエンジニアリングを加速する挑戦

プロフィール : 小泉 冴
Findy Team+のカスタマーサクセス担当。前職はヘルスケア業界特化型の求人メディアを運営しているベンチャー企業に勤務し、新規開拓営業やカスタマーサクセス、開発ディレクションを経験。

「僕が一番ユーザーのことを理解しています」この発言がきっかけをくれた

― まずは小泉さんとファインディの出会いについて教えてください。

小泉  前職でFindy Scoreを活用していたこともあり「社名は聞いたことがある」という状態でした。そういった背景があったので、転職活動を進める中で、担当のエージェントからファインディを紹介された時に「Findy Scoreを展開している転職サービスの会社か」と感じたことを覚えています。

前職で求人メディアに携わっていたこともあり、人材領域以外の事業に挑戦したいという思いがあったのですが、いざ詳しくお話を聞くと、転職サービスのみならず、エンジニア領域における複数のサービスを展開されていることが分かり、魅力を感じるようになりました。

― 「最も心が動いた」タイミングはいつでしたか？
小泉 一次面接の時です。一次面接で代表の山田さん、事業部長の内田さんとお話しする機会をいただきました。その時の内田さんの発言が、強烈に印象に残りました。

インタビュー続きはこちらから！
https://note.findy.co.jp/n/nc4ea1f1a8922

先駆者として市場の課題に踏み込み、土台を作る使命があるーFindy Team+のカスタマーサクセスとは

株式会社山陰合同銀行

山陰地方におけるオープンイノベーションの創出を目的としたイベント「ごうぎんスタートアップフェス2025（略称：ごうぎんフェス）」を初めて開催しました。
当行は、2023 年9 月より、独立系ベンチャーキャピタルなど20 社超に出資を行い、山陰地域と首都圏スタートアップ企業のネットワーク構築を図り、地域における課題解決とオープンイノベーション創出に向けた機運の醸成を図っています。

特設サイト
https://goginfes.studio.site/

詳細は下記URLからご覧ください。
https://www.gogin.co.jp/newsrelease/common/attachmentfile/attachmentfile-file-4198.pdf

ごうぎんスタートアップフェスを開催しました

地方創生・まちづくり

2025 年3 月10 日に「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2025
（大規模法人部門）ホワイト500」に7 年連続で認定されました。

詳細は下記URLからご覧ください。
https://www.gogin.co.jp/newsrelease/common/attachmentfile/attachmentfile-file-4160.pdf

「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）ホワイト500」に7 年連続認定されました

ウェルビーイング

株式会社リンクアンドモチベーション主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」にて、総契約者数1,017 社のうち大手企業部門（5,000 名未満）において「第１位」になりました。
当行は、全従業員を対象に「エンゲージメントサーベイ」を実施し、会社と各職場が一体となった職場改善活動に取り組んでいます。今回、特に「職場の一体感」「理念や戦略の浸透」「変革実感」などの項目において従業満足度が向上したことが評価されました。

詳細は下記URLからご覧ください。
https://www.gogin.co.jp/newsrelease/common/attachmentfile/attachmentfile-file-4162.pdf

「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」を受賞しました

女性活躍推進に優れた上場企業として、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する
「なでしこ銘柄」に2 年連続で選定されました。

詳細は下記URLからご覧ください。
https://www.gogin.co.jp/newsrelease/common/attachmentfile/attachmentfile-file-4194.pdf

2年連続「なでしこ銘柄」に選定　～2024年度　銀行業で唯一～

DE&I

ジェンダー

女性行職員のキャリア意識改革を目的に、「女性役員との座談会～あしたのキラリを探
すディスカッション～」を開催しました。
「人材は経営理念の実現を支える重要な柱である」との考えのもと、性別・年齢・国籍を問
わず、多様な価値観やキャリアを持つ人材の活用と、女性の登用を積極的に進めています。2022 年11月には、女性行職員の採用・育成・登用を議論し、優先的施策を経営陣に提言する「女性活躍推進チーム」を発足させました。本会は、その提言施策の一つである「人脈ネットワーク創出および視野を広げる場の提供」の具体的なアクションです。

詳細は下記URLからご覧ください。
https://www.gogin.co.jp/newsrelease/common/attachmentfile/attachmentfile-file-3902.pdf

関連URL　「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」代表取締役吉岡が個人部門アワード受賞
https://www.gogin.co.jp/newsrelease/common/attachmentfile/attachmentfile-file-3765.pdf


女性役員との座談会

コミュニティ

2023 年度に実施したインターンシッププログラムが、「第7 回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」にて、1,013 法人1,115 プログラムの応募のうち上位12 プログラムに選ばれ、入賞しました。
当行は、インターンシップ等を通して、学生がキャリアを具体的に考える機会を提供するとともに、地域や社会を支える人材を育成することを目指しています。

詳細は下記URLからご覧ください。
https://www.gogin.co.jp/newsrelease/common/attachmentfile/attachmentfile-file-3527.pdf

「第7回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」入賞

ファイナンス

株式会社ギフティ

2023年に新卒入社した山田さんの1年目の成長ストーリーを通じて、同社の新卒育成環境とカルチャーを紹介しています。

記事を通して描かれているのは、ギフティが単に“若手に任せる会社”ではなく、「問い続け、考え抜く人材」を育てる文化を持っている会社であるという点。
再現性のある業務で地力をつけ、その後、再現性のない課題に向き合うというステップを大切にしており、正解を探すよりも、「自分なりの問い」を持ち続けることが評価される組織。

ギフティが「ギフトサービス運営会社」というイメージにとどまらない、事業開発・BizDev志向の新卒にとっても成長できる環境であることに触れた記事となっていますので、ぜひご覧ください！

“とりあえずやってみる”を行動で体現し続けた新卒1年目が、事業を推進するようになるまで

株式会社オープンハウス・アーキテクト

僕は、当時の採用担当に惹かれてオープンハウス・アーキテクトに入社しました。
その人に憧れて、新卒採用担当になりたいという目標ができました。

会社の事業をより良く知るために最初は施工管理職に携わり、多くのことを学びました。
とくに、お客様に家をお引渡しするタイミングは決まっているので、いかに早く、完璧な状態で仕上げるかをマネジメントする力が身に着いたと思います。

その後、2年目の10月に念願の新卒採用チームに異動し、今は会社説明会をしたり、学生さんと面接をしたりしています。
当時の僕と同じように、「人で選ばれる採用担当」を目指して日々頑張っています！

ぜひ、みなさんと選考でお会いできることを楽しみにしております！

＊・。・. 新卒3年目！採用担当Tさんの思い .・。・＊

教育・キャリア

株式会社生活総合サービス（ていねい通販）

ていねい通販は、1997年の創業以来「1日でも長いお付き合い」というコンセプトで、健康食品や化粧品などお客さまに長く愛される商品づくりに取り組んできました。

そんなていねい通販から10年ぶりとなる新商品、青汁の「ボコとデコ」が誕生。すでにレッドオーシャンの青汁市場に、なぜ今参入したのでしょうか？

※記事本編はこちら
https://marketeer.jp/bocotodeco/

「名前で呼んでもらえる青汁」を目指して。“すっぽん小町”の会社が10年ぶりに挑んだ新商品開発の舞台裏

サステナビリティ

ものづくり

食・ライフスタイル

株式会社ZEALS

「日本と世界をぶち上げる」

創業以来、ジールスが信じ続けてきたのは、コミュニケーションAIの進化。
人のもつ“対話の力”をテクノロジーに宿すことができれば、
産業も、生活も、社会のあり方さえも変えられる——。
そう信じて、挑戦を続けてきたのがZEALSの代表清水です。

2025年4月18日、ジールスの音声接客AIエージェント「Omakase.ai Voice」が、世界中の注目プロダクトが集まる「Product Hunt」にて、Google Geminiなどを抑えて世界ランキング1位を獲得しました。

今年のTOP LIVEでは、この接客AIエージェントをテーマに、ZEALSが大切にしてきた「おもてなし」の文化と、世界に通用する最先端テクノロジーがどのように融合してきたのか、そしてこれからどんな未来を描こうとしているのかをお届けします。

清水のWILLに触れることで、これからのキャリアや生き方を考えるヒントがきっと見つかるはずです。

みなさんの参加をお待ちしています！

オンライン：https://baseme.app/events/1186
オフライン：https://baseme.app/events/1185


______________________
今回、参加いただいた皆さんには下記特典を用意しております。
26卒：本選考 GD免除
27卒：サマー選考 GD免除

皆さんのご応募お待ちしております！！

News