人材
コンサルティング
可能性を信じ挑戦する人や組織の成功確率を上げる。 挑戦が増えると人が育つ、 人が育つと事業が増える、 事業が増えると社会課題が解決できる、 社会課題が解決できると良い世の中になる。 私たちは「挑戦を当たり前にする」 というミッションを実現するため、 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしています。 20代が9割を占める若手中心の組織で、2018年の創業から社員数は毎年拡大を続けています。 2025年現在、本社240名体制となり、昨年はM＆Aも行ったため、グループ合計人数は600名を越えました。 採用支援、ITコンサル、ヘルスケア、エンタメなどの領域へ展開しており、 一番の特徴は毎年1つ以上の新規事業を立ち上げている点です。 多方面の期待に応えることのできるサービス/事業を追求しながらも、全ての「挑戦」を応援するような価値ある組織を創っていきます！
アジア
◆主な事業内容◆ ■株式会社CyXen(旧medica事業部） ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業＋DX事業 ■リクロジ事業部 ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■えーかおキャリア事業部 ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■boom株式会社 ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■QUEST株式会社 ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 私たちは【世の中の社会課題の解決】×【仲間である社員の事業経営/マネジメント機会の創出】をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
幼稚園から大学まで18年間サッカー一筋。プロを目指して強豪チームで戦ってきた僕が、For A-careerを選んだ理由は「部活みたいな雰囲気」でした。 オフィス見学で、すれ違う社員全員が「こんにちは!」「頑張ってね!」と声をかけてくれた。サッカー部と同じで、頑張った分だけチャンスがある環境に「ここだ」と直感しました。 インターン時代、行動量は誰よりもこなしているのに成果はゼロ。事業部長に「できないなら、できるまでやればいい」と言われ、言い訳をやめて行動量をさらに倍に。量をやりきった先に質が生まれることを学びました。 入社半年で大分支部立ち上げメンバーに抜擢され、1年でリーダーへ。「相手がどう感じたいか」を考えるようになってから、成果も飛躍的に伸びました。 僕にとって楽しいのは、結果を出して達成感を味わうこと。だから全力でやりきる。その先に成長があります。
就活の軸は「海外に関わりたい」という漠然とした思いでした。面接で執行役員の方に「もうある海外事業に参加したいの? それとも、まだない事業をゼロからつくりたいの?」と問われ、「私は後者だ」と気づきました。 決め手は「人」です。面接で出会った社員の方々が、良いことだけでなく課題も正直に話してくれて。社長が私のキャリアを真剣に考えてくれているのが伝わり、「この人たちと働きたい」と思いました。 内定者インターンでは人事部で新卒採用のアシスタントを経験。PC操作やコミュニケーション力など、社会人としての"当たり前"がここで身につきました。 入社2か月後にコンサルタントへ。上司が適性を見てくれて、チャレンジに合う環境をつくってもらえました。今は医療・介護・福祉業界の採用支援を担当。企業様の経営課題に寄り添い、福利厚生の見直しまで関わっています。 就活生の皆さんへ。"内定のための面接"じゃなく、"自分の未来を考える時間"にしてください。素の自分で話すようにしたら、納得できる結果になりました。迷ったら"人"に注目してください。信頼できる仲間と働けるかが、入社後の充実度を左右します
就活の軸は「キャリアアップが早期でできる環境」と「挑戦できるフィールド」。大手企業の役員をしている父に「お前の性格はベンチャー向きだ」と言われ、自分から掴みに行ける環境を選びました。 For A-careerを選んだ決め手は「人」です。面接で出会った全員が高い目標を掲げ、生き生きと働いていた。特に26歳で50名近い部署を率いる事業部長の石井さんに「この人を超えるキャリアを積みたい」と強く思いました。 小学生から高校まで野球一筋、全チームでキャプテンを務めてきた僕にとって、「頑張った分だけ評価される環境」は理想でした。 入社後は介護・医療・保育業界の採用コンサルティングに従事。「数字にこだわり、正解を出し続けること」を意識し、役職がつく前から自然とリーダーシップを発揮。その結果、入社わずか半年でリーダーに抜擢されました。 就活中の皆さんへ。大切なのは「本気で一緒に働きたいと思える人」と出会えるかどうかです。挑戦して成長を掴みに行きたい方、ぜひ一度会いに来てください。
元々、出版やメディア業界を志望していました。でもリーマンショックで夢は叶わず、興味のないIT営業からキャリアをスタート。その後も人材教育コンサル、地域創生と、「やりたいこと」とは違う道を歩んできました。 でも今振り返ると、どの仕事も「割と好き」になれたし、だからこそ成果を出せたんです。 就活生と話していて感じるのは、「やりたいことを探す」ことに囚われすぎている人が多いということ。軽い気持ちでトライしては「合わない」と諦め、また次へ…という負のループを繰り返してしまう。 大切なのは、一度触れた仕事に3年くらい本気で向き合ってみること。そうすれば必ず「得意なこと」が残ります。得意が2つ以上組み合わさると、自然とやりたいことも浮かんでくる。 「やりたいこと」は、理想の自分になるためのプロセスの一つにすぎません。本当に必要なのは、目の前にあることを面白がってコミットする力。そして、同じ熱量で働く仲間です。 For A-careerには、その環境があります。ぜひ一度、見に来てください。
| 企業名 | 株式会社For A-career |
|---|---|
| 業種 | 人材コンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台3丁目1-19青葉台石橋ビル 6階 |
| 設立年月 | 2018年04月 |
| メンバー | 600 |
| Webサイト | https://www.f-a-c.co.jp/ |
| SNS |  |
