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株式会社アズライト

人材

コンサルティング

「気になる」を押すとどうなるの?

ヒトとテクノロジーの力で 社会と顧客の「仕組み」を良くする

 

顧客の課題解決の創造を通じて ステークホルダーの成長と幸福を追求する

 

企業ごとに適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する『HRコンサルティングファーム』です。

▍採用コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コンサルティングや採用アウトソーシング、ブランディング、SNSマーケティングなど複数サービスを通じて累計450社以上を支援 -採用戦略の策定 -集客プランニング -ブランディング・広報 -採用SNSマーケティング(TikTok・Instagram) -スカウト媒体の運用 -説明会・面接の代行 -ツール制作(HP・動画など) ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産・建設業界に特化した人材紹介事業です。昨年立ち上げた新規事業で急拡大しています! ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生成AIやRPAを活用して、人事・採用業務の効率化・自動化を支援する採用特化DX事業です。

H・Tさん

コンサルティング事業部 2023年度入社

Q.アズライトへの入社理由は? A.「本当の安定」とは?を考えていたら出会ったのがアズライト。会社の看板があるから売れる営業マン、なんかすごそうに見えるビジネスマンにはなりたくないなと思いました。逆に会社という組織にいなくても自分のスキルでお金を稼いでいくことができる力こそ「成長」なんだと代表の面接を通じて学びました。 具体的にはアズライトでの採用に関する業務はもちろん、それ以外にもHP作成やSNSの動画撮影から編集など幅広い業務に従事できることを魅力に感じて入社しました。 Q.仕事のやりがいは? A.お客さんから「御社の存在あってこそ、採用ができています!」と言われたときにやりがいを感じています。アズライトの立ち位置はお客さんの採用パートナーとして採用活動を一緒に伴走することです。伴走する過程で多くの難しい局面に直面しますが、コンサルとディレクターが二人三脚でお客さんの課題解決のため分析から施策の実行までを行う。そして採用が成功して「御社のおかげだ!」といってもらえた時は最高に嬉しいです! Q.将来のビジョンや目標は? A.アズライトにはいま新規事業がたくさんあって、その全てに「お客さんのことを真摯に考える」といううちの社風が表れていると思います。SNS事業ではクライアントの動画案を一緒に考えるし、紹介事業ではCAが求職者に合う会社を探しながら面談を実施しています。そのどれもアズライトの良さが出ているので、もっと色んなお客さんに知ってもらえるように頑張らなきゃ!と感じています。 そして会社が大きくなった先に、メンバーの給料がもっともっとUPしたり、週3休みなど、皆が望むことが実現できると思っているので、今はこの会社でもっと頑張りたいなと思っています!

R・Sさん

セールス事業部 2023年度入社

Q.アズライトへの入社理由はなんですか? A.学生時代から労働問題に興味があり、特に離職率の高さの問題に着目していました。そのような経験から「入社前の採用面から企業を支援したい」と思いアズライトへの入社を決めました! Q.仕事のやりがいはなんですか? A.新規営業として商談実施から受注までを一気通貫で行えることにやりがいを感じます。複数回商談を行いながら、徐々にお客さんとの関係性が構築され受注までつながった時は本当に嬉しいです。 Q.就活性に伝えたいことは? A.入社後もまだまだ学ぶことはいっぱいあります! だからこそ、学生の時にいろんな新しいことや興味のあることなどをたくさん学んできてください!その姿勢は入社後に一番役立ちます!

R・Iさん

コンサルティング事業部 2021年度入社

Q.アズライトへの入社理由は? A.前職で支店長を任せてもらい支店の売上やチームの作り方を経験しました。順調に支店の売上やメンバーが増えていく中で、より規模の大きな組織づくりに関わりたいと思い始め、次のキャリアアップとして事業レベルでの成長に関われる会社を探そうと思いました。 また、単一商材の販売などではなく、課題に合わせて提案や支援のできる環境の方がより成長できると思ったのですが、アズライトではその両方が得られると思い入社を決めました。 Q.アズライトのいいところは? A.1番はやりたいと言ったことに挑戦できるチャンスがあるところですね。この規模だからこそ会社を自分たちで作っていけるのが魅力です。 また、経営陣と近い距離で仕事をすることで得られる知識が多いのも魅力です。アズライトに入社してから物事の本質をとらえる力をかなり身に付けられたと感じます。 Q.将来のビジョン、目標は? A.中期目標は事業を任せてもらえる人材になって、規模を拡大していくことです。そして長期的には1から事業を立ち上げ、次の世代に自分の経験を伝えていきたいと考えています。

K・Hさん

事業推進部 2023年度入社

Q.アズライトへの入社理由は? A.ベンチャー企業ならではの挑戦できる環境に惹かれました。社員一人ひとりが裁量をもって働けて成果がスピーディーに評価されるところが魅力です。 また、顧客に対してフラットに向き合い「本当にいいもの」を提案するスタンスや完全にカスタマイズされた提案をする姿勢も好きです。 Q.アズライトのここがいい! A.風通しが良くて、サポートしあえる体制がしっかりしているところですね。 スピード感があるベンチャーらしい一面もありつつみんなで支え合える文化が根づいているので挑戦や環境を実感できる環境です。 あと、自分から提案してプロジェクトを進められるのでスキルアップも常に目指せるところが大きな魅力です。 Q.就活性に伝えたいことは? A.「チャレンジ精神」を大事にしてほしいですね!学生時代に、失敗を恐れずにいろんな挑戦をしておくと社会に出たときに柔軟に対応する力がつきます。 一緒に成長し、成果を分かち合える方と働ける日を楽しみにしています!