Making Construction Better - より良い建設のために
建設業界は大きな変革期を迎えています。 2024年問題に代表される労働生産性の低さ、熟練労働者の不足、建設作業員の健康・安全性の問題、そして環境への大きな負荷。 ヒルティはこの課題を解決するベストパートナーとして、建設業界にイノベーションをもたらします。建設現場・ビジネスプロセスでの生産性向上、安全性の向上、お客様のサスティナビリティを高めることに注力し、世界中の建設業界そして社会をより良くします。
日本ヒルティ株式会社 - Hilti Corporation
DE&I
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グローバル
「思いやりとパフォーマンス志向」- 経営的知見を持つグローバル人材へ
ヒルティではCare & Performをモットーに、社員が成果を出せるよう人の育成に注力しています。ヒルティの新卒採用である「マネジメントアソシエイト」では、スピード感持ってヒルティのマネジメント人材に育成する、入社後約2年のプログラムをご用意しております。ジョブローテーションを通して多様な部門を経験し、その後は成果によって日本でのハイレベルなポジションまたは海外でのキャリア機会を掴む可能性も開けています。入社後は国内外のトレーニングや、定期的な面談での振り返り・目標設定などを通して成長をサポートしています。
業界の課題を解決し、社会の基盤を強化し続ける - グローバルメーカーにおける生産性・安全性・サステナビリティの向上
ヒルティは、世界125ヶ国に拠点を置くヨーロッパを代表するグローバルメーカーで、従業員は33,000人を超えています。 「Making construction better」のミッションのもと、生産性・安全性・サステナビリティ向上を柱として業界の課題解決に取り組んでいます。法人向けに建設用の工具・資材だけでなく、現場での資産管理システムや設計サービスなど、業界のDX化やニーズに応じたソリューション提案をしています。毎年、製品・新技術開発に売上の６%を継続的に投資しているため、他社では真似できない製品を作ることができます。 日本の新幹線の線路や半導体工場、発電所や商業施設など、幅広い建設プロジェクトを当社が日々サポートしています。
M.Uさん
エナジー＆インダストリー事業本部（大型プロジェクト） 2019年度入社
入社後、初めの３年間は技術本部でグローバル本社から導入する新製品を、お客様に提案し採用して頂く活動をしていました。いかに日本の市場を理解して提案できるかが肝でしたが、入社当初に担当したのは日本ではまだ知られていない製品。初めは苦労しましたが、設計～施工までを一貫して携わり、初めて採用された建物が竣工した時は大きなやりがいを感じました。 その後のマーケティング本部では、主に新製品を日本市場でどう売るかの戦略立てを行っています。海外のヒルティとのコミュニケーションが増え、その知見を吸収できる面白さもあります。 エンジニアにも幅広いキャリアパスがあるという事を身をもってお伝えしたいです。私は技術本部のエンジニアからマーケティング、現在は大型ビジネスの顧客開発に挑戦し、より多様な道があることを実感しました。普段は理想のキャリアに向けて国内外での人材育成トレーニングや、MEET100（役員との1on1）などの制度も活用しています。自分の希少性を大事に、理系＝専門職だけでない幅広いキャリアパスを考えていきたいです。 読者へのメッセージ：変化をポジティブにとらえ自分事として挑戦していくマインドが大事ですね。一人ひとりの考えを尊重してくれる会社なので、好奇心を持ってどんどん挑戦してみて下さい。
T.Tさん
マネジメントアソシエイト - セールス（※取材時） 2022年度入社
ヒルティは選考自体がとてもユニークです。僕がヒルティを志望したきっかけのひとつでもあり、選考を受けることが自身の成長に繋がると思いました。難易度は決して易しくないですが、課題に挑戦することや社員さんからのフィードバックを通じてきっと新たな発見があると思います。 入社後は自身の中で変化がありました。元々は自分の力で出来ることは自分自身で完結させたい性格でしたが、それを肯定された上で成長するためのアドバイスをいただきました。以降は先輩に積極的に質問するなどして周りの力を頼り、より大きく、質の高いアウトプットを出すことを意識しています。 ヒルティは「人を平等に扱う会社」だと感じます。チームには社内の成績上位者や歳の離れた先輩もいらっしゃいますが、バックオフィスでの経験や知見を持つ僕にアドバイスを求めてくれます。一般的に「外資系は冷たい」というイメージを持たれることがありますが、ヒルティでそのように感じたことはありません。思いやりとパフォーマンスの言葉に表されるように、社員への思いやりが一番にある会社だと思います。
A.Sさん
マネジメントアソシエイト修了 - マーケティング本部 2021年度入社
ヒルティに入社した理由は、働きやすさ、人の良さ、適材適所が見極められるジョブローテーション、でした。就職活動中、年功序列型の企業は合わないと感じ、ありのままの自分でいれる様な企業を探していました。その中で選考を通して社員の人の良さを体感したヒルティに出会い、入社を決めました。 就職活動の頃は自分に何が向いているのか分からず葛藤していた為、ローテーションを通して自身の適材適所を見極めることが出来ました。現在はデジタルマーケティングを担当し、営業の頃に感じていた課題を現在の立場から改善出来る事に面白さを感じています。営業の頃は自身の中で最もチャレンジングでしたが、目標達成意欲、ゲーム感覚で攻略する姿勢で挑戦し、結果初月以外の１年間は連続で毎月の売り上げ目標を達成できました。 入社前のイメージ通り、ヒルティでの働きやすさは大きな魅力です。有給休暇が取りやすく、個人のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。働き方が柔軟な分、しっかり成果を出し自分を律するさじ加減が上手い方に向いている環境だと思います。
| 企業名 | 日本ヒルティ株式会社 - Hilti Corporation |
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| 業種 | 建築・不動産メーカー |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2丁目6番地20 |
| 設立年月 | 1968年04月 |
| メンバー | 580名（2023年1月現在） |
| Webサイト | https://www.hilti.co.jp/ |
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